「次世代リーダーを創出する土壌（プラットフォーム）をつくること」
株式会社ネットプロテクションズ
人事総務グループ　ゼネラルマネージャー　秋山瞬

　僕はリーダーを育成するためには「修羅場を乗り越える経験」が必要だと信じています。そのためには、挑戦をできる事業基盤、任せられる組織文化が必要であり、同時に経営者・経営陣がそれに対して本気であることが不可欠であると考えます。
　事業基盤がなければ挑戦をすることも出来ませんし、任せることも出来ないと思います。経営者・経営陣が…
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